基本方針
私たちウェルス・マネジメントグループは、不動産開発事業、アセットマネジメント事業、ホテル運営事業を通じて、持続可能な不動産事業と社会の発展のために、サステナビリティに関する様々な社会・環境課題に取り組んでまいります。
私たちの取り組み
Environment
- ・自然環境と調和する開発企画
- ・LEED認証を推進し、環境問題に取り組む開発
- ・開発時の環境負荷の低減
- ・省エネルギー、省資源、リサイクル促進
Social
- ・グループ従業員の
「やりがい」と「成長」を重視した人材育成 - ・地域活性化、地方創生、再建に対応する事業
- ・差別や偏見を根絶やし誰もが活躍できる職場環境
Governance
- ・ステークホルダーとの強固な信頼関係の構築
- ・リスク管理、コンプライアンス大勢の整備
- ・経営の透明化、内部統制を確保した
大勢の整備
ホテル事業の主な取り組み
食の未来に向けた取り組み
ホテルで提供する様々な食材については、有機野菜などの食材や、漁業や農家等の生産者の方々との繋がりを大切にして、地産地消を推進しています。
また、食品ロス削減に向けて食材を余すところなく利用するメニュー開発を行ったり、子供たちがシェフと一緒に食を学べる食育イベントを実施するなど、美味しさとサステナビリティの共存に取り組んでいます。
環境負荷削減、
プラスチック削減に向けた取り組み
客室、レストラン、パブリックエリアなどホテルでお客様をお迎えするあらゆるシーンにおいて、環境への負荷とプラスチック削減を推進するため、自然素材や繰り返し利用できる素材など環境に配慮したスタイルを推進しています。
従業員の誰もが健やかに、
活躍できる職場づくりの取り組み
従業員満足度向上こそが、顧客サービスの向上と企業に繋がる最も大切にすべきものとし、健康プログラムや柔軟な働き方、子育て・介護支援を導入し、従業員の誰もが心も体も健やかに、やりがいを感じ、活躍できる職場づくりを推進しています。